金山区人才安居新政
安居才能乐业，2017年我区出台了人才安居政策，构建了人才公寓、租房补贴、购房补贴三位一体的人才安居保障体系，至2021年底，共发放安居补贴2150余万元，有效缓解引进人才阶段性居住需求和住房困难，对提升我区人才集聚、优化人才发展环境产生积极效应。 为解决安居补贴申报条件以学历、职称为主，受益群体较窄、补贴标准单一的痛点，今年推出的人才安居新政以金山区人才积分评价为前提，覆盖范围有所扩大，补贴标准分层分档，补贴力度大幅提升，可满足不同类型不同层次人才的安居需求。 下面，从基本原则、适用对象、补贴标准、办理方式为大家详细解读《金山区关于人才安居的实施办法》主要内容。 轮候原则 根据区域经济社会发展和人才工作实际，由区人才工作领导小组确定每年用于安居补贴的资金总额，超出当年度预算资金或人才公寓房源供应总量的，实行轮候制。 额度管理原则 结合企业对区域的经济贡献、投资规模、发展潜力等因素，给予相应人才公寓及租房补贴额度。 区级安居补贴与镇级（工业园区）、行业部门安居补贴不叠加、不补差。 人才安居政策是解决、缓解人才在金就业、创业期间阶段性住房困难，适用对象需满足一定的条件。 在本区无产权住房且用人单位未提供宿舍，人才积分达到60分及以上的人才，可以申请入住区级人才公寓； 在本区无产权住房且单位未提供宿舍，人才积分达到65分及以上，在本区自行租房或入住区级人才公寓的，可以申请租房补贴； 人才安居新政实施后（2022年3月1日）新引进的具有本市户籍或上海市居住证积分达到120分且经认定为金山区高层次(ABC类)人才，在本区首次购房的，可以申请购房补贴。
补贴标准共分为7档，根据金山区人才积分值确定补贴档次，分值越高，补贴越高，最高可享100%全额租金补贴。详见下图。 补贴标准共分为3档，根据人才层次不同确定不同的标准，最高可享200万元。详见下表。 符合条件的人才，委托用人单位通过上海湾区人才服务平台（https://wqrc.jinshanqu.net）进行申请，登录后如未进行企事业分类认定，人才积分认定的，需先进行前两步认定，再可进行人才公寓、人才租房补贴或购房补贴申请。 除购房补贴采用线上线下结合的办理方式外，人才公寓、租房补贴采用全程网办，随时办，零跑动。