安徽铜陵人才政策
https://www.tl.gov.cn/openness/OpennessContent/show/869173.html（关于印发《铜陵市“十四五”期间人才发展规划》的通知）
关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）
为深度融入长三角一体化发展,聚力我市“十四五”发展“四创两高”思路目标，加快集聚各类产业人才，助推新阶段现代化幸福铜陵建设，现就我市产业引才制定如下政策。
第一条 大力引进高层次人才，引进的国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，分别给予80万元、50万元、30万元资助，分3年拨付。（责任单位：市科技局）
第二条 保障人才在铜安居，引进的博士（或正高职称）、硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度。（责任单位：市人社局、市公积金中心）
第三条 吸引人才来铜创新创业，引进的博士（或正高职称）、硕士（或副高职称、高级技师）、本科（或中级职称、技师）、大专（或高级工）等产业人才，分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴，最长补贴3年。（责任单位：市人社局）
第四条 激励人才发挥作用，引进的年工资总额超30万元的高薪酬类人才，给予其实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，最长补贴5年。（责任单位：市人社局）
第五条 强化人才金融支持，设立“科技人才贷”风险补偿资金池，用于引导合作银行向科技创新型企业、人才创业类企业提供信用贷款。对认定的高层次人才团队，最高给予1000万元扶持。（责任单位：市地方金融监管局、市科技局）
第六条 引导企业柔性引才，企业与高层次人才开展柔性合作的，按年度实付劳务报酬的30%给予企业补助，单个人才最高补贴10万元。企业与高校院所等开展产学研合作的，按年度技术合同成交并实际支付金额的20%给予企业补助，单个项目最高补贴50万元。（责任单位：市科技局）
第七条 鼓励社会力量引才，社会力量成功引荐国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才的，或引荐A、B、C类省高层次科技人才团队的，确定一个引荐主体，分别给予10万元、5万元、3万元奖励。（责任单位：市委组织部）
第八条 支持引才平台建设，企业新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省资助或奖励标准予以配套。对在站博士后科研人员每人每年给予5万元生活补贴。（责任单位：市科技局、市人社局）
本政策自2021年9月1日起施行,以往已出台的引才政策与本政策不一致的，按本政策执行。对本政策施行前引进的人才，仍按原政策执行。市委组织部会同各责任单位牵头制定具体操作细则。市财政局牵头负责落实专项资金。本政策试行一年，一年后由市委组织部牵头开展绩效评估并视情完善。
另，我市还发布《铜陵市人民政府办公室关于做好我市人才安居政策衔接工作的通知》。
铜陵市人民政府办公室关于做好我市
人才安居政策衔接工作的通知
县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：
为做好我市人才安居政策衔接工作，不断优化人才发展环境，现就有关事项通知如下：
一、鉴于《中共铜陵市委办公室 铜陵市人民政府办公室印发〈关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）〉的通知》（铜办发〔2021〕17号）已经印发，自2021年9月1日起，《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购（租）房的实施意见》（铜政〔2018〕39号）不再执行。2021年8月31日前已来铜创业就业人员，符合铜政〔2018〕39号文条件的，仍按该政策申请兑现购（租）房补贴。2021年9月1日后来铜创业就业人员，符合条件的，按铜办发〔2021〕17号规定申请兑现购房房票。
二、自2021年9月1日起，机关事业单位引进的博士（或正高职称）、事业单位面向重点高校专项引进的急需紧缺专业人才，可参照铜办发〔2021〕17号规定申请兑现购房房票。
三、原购（租）房补贴申请由常态化受理调整为每半年集中受理和发放一次，申请渠道不变。
四、本通知自2021年9月1日起执行，由市人才工作领导小组办公室会同市人力资源社会保障局负责解释。