2020中国长三角人才发展高端论坛在苏州相城举行

发布时间: 2020-11-06
阅读: 380
来源: 腾讯网

2020中国长三角人才发展高端论坛

在苏州相城举行

活动以“凝聚一体化发展共识 推动高质量人才发展”为主题,吸引了国家、省、市级领导,以及知名科研院所、行业协会、智库的专家学者200多人出席,共商长三角一体化背景下人才协同、创新发展大计。

论坛分为开幕式和2020年中国领导人才论坛两部分,由中国领导人才论坛理事会、中国人力资源开发研究会测评专业委员会、北京大学人力资源开发与管理研究中心主办,苏州市相城区人民政府承办,旨在积极探索人才一体化发展的有效路径,努力营造“近悦远来”的长三角人才发展生态,使人才成为区域经济发展的强劲增长极。

领导致辞

国家人社部原副部长、中国人才研究会会长何宪

长三角人才治理协同和一体化发展,需要高度重视和加强整体性、系统性理念。长三角区域的人才工作,要互为补充和互相支持,追求整体效果和协同共享效果,逐步形成建立人才资源共享机制、人才平等竞争机制、人才合作协调机制。长三角各城市要通过创新政策协同,优化人才成长和培育环境,紧抓发展机遇,积极融入一体化战略,发挥既有优势,补齐人才短板,增强高质量经济发展动能。

江苏省政府副秘书长、办公厅主任、参事室主任谢润盛

今天的论坛对推动长三角地区人才合作、构筑长三角地区人才高地,具有重要意义。苏州相城是一座“筑梦之城”,近年来始终坚持人才强区战略,倾力营造一流的人才生态。相信论坛的举办,将为苏州、为相城优化人才布局、厚植人才优势提供新的更大机遇,谱写苏州、相城高质量发展的美好明天。

江苏省人社厅副厅长顾潮

长三角区域作为全国高质量发展样板区,苏州地处长三角核心区,期待苏州紧扣一体化和高质量主题,主动对接上海,加快人才一体化合作,面向社会要资源、引好人才,面向创新要能量、用好人才,面向服务要环境、育好人才,切身增强吸引人才的首位度,服务人才的创新度,成就人才的显示度,推动人才链与产业链、科技链、资金链、创新链的深度融合,为经济社会的高质量发展提供坚强有利的人力资源支撑。

苏州市委常委、市政府副市长洪宗明

今天的苏州面临着“一带一路”、长江经济带、长三角一体化和自贸区建设等多个国家重大战略叠加的历史机遇,对于人才的渴求和向往比以往任何一个时期都更加强烈和迫切。苏州愿意以一座城的名义为各路英才致以最高的礼遇,以一座城的家底给各路英才开辟最广的天地,以一座城的未来给各路英才点燃最亮的人生。

中国人才研究会副会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、北京大学政府管理学院教授萧鸣政

长三角是中国最具文化基础,最具发展潜力,最具发展活力的区域,如何实现一体化发展关键在人才,重点在引导。中国领导人才论坛理事会,北京大学人力资源开发与管理研究中心愿为推进中国长三角一体化的发展搭台,为长三角人才发展研究出力。

相城区创新创业环境推介

苏州市相城区委副书记、代区长季晶介绍相城区创新创业环境。

季晶介绍了相城区深厚的人文底蕴、优美的生态环境和经济社会发展情况,对相城区“四大国家级战略优势”和“12345”战略发展思路作了分享解读,充分展现了相城丰富的创新资源、一流的规划水准以及优质的营商环境。

为了不断扩大长三角人才“朋友圈”,让人才引擎释放更强动力,今年以来,相城区先后举办了长三角国际人才交流与项目合作大会第十一届阳澄湖创客大赛长三角分站赛“沪融英才·智汇阳澄”国家级人才项目路演等一系列长三角人才专场活动,近日更是走进上海同济大学开启校园“招才引智”模式,处处彰显着求贤若渴的诚意。

人才是强区之基、转型之要、竞争之本。近年来,相城区紧扣转型升级、跨越发展主题,大力实施人才强区战略。自2018年以来,相城区先后制订出台了人才安居乐业政策,打造了“人才新政20条”“人才政策新十条”,推动了“相爱人才”六条举措落地,明确了“开放再出发”相关人才政策。同时,打造了集项目资助、安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学和医疗保健在内的全方位服务保障体系。

截至目前,相城全区人才资源总量22.8万人,高层次人才总量达1.84万人,2019年度增幅排名分别位居苏州市第2名、第1名

本次活动由相城区委副书记、组织部部长、统战部部长葛宇红主持。

长三角国际人力资源产业园

发展规划发布

江苏省人社厅二级巡视员余强,苏州市人社局副局长田嘉勇,相城区副区长周立宏,苏州高铁新城党工委副书记、管委会主任阳红卫共同发布。

通过视频

让我们更详细的了解

长三角国际人力资源产业园发展规划

长三角国际人力资源产业园位于相城大道东、南天成路北,总建筑面积28300平方米,拥有2层人力资源产业园服务大厅和2座商务办公楼。紧邻产业园规划建设的配套人才公寓,建筑面积17533平方米,共有8种户型合计270套公寓。产业园将依托高铁新城区域发展优势,打造长三角区域高能级的人才服务综合体和人力资源配置枢纽。

论坛永久会址发布

中国长三角人才发展高端论坛

永久会址发布

落户苏州相城!

中国行政管理学会常务副会长兼秘书长鲍静,中国人才研究会副会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、北京大学政府管理学院教授萧鸣政,西华大学党委书记、四川省委委员边慧敏,中国人才研究会秘书长韦智敏,上海市人社局职业能力建设处副处长王波,浙江省人社厅职业能力建设处四级调研员陈中杰,安徽省人社厅职业能力建设处处长刘晓燕共同发布。

中国长三角人才发展高端论坛为政府、企业、智库专家架起了政产学研交流与合作桥梁。相城将以永久会址落户为契机,更高起点、更高标准打造更加开放的活动平台,集三省一市之力,服务长三角人才工作高质量发展。

长三角人才研究院(筹)揭牌

国家人社部原副部长、中国人才研究会会长何宪,苏州市相城区委副书记、代区长季晶揭牌

长三角人才研究院聚焦人才优先发展战略,将着力提供科学研究、人才培养、学术交流等服务,助力长三角集聚更多人才创新资源,打造成“国内最前列、国际有影响”的人才研究高地。

项目集中签约

现场,16个项目集中签约

包括校地合作、

人力资源产业园入驻项目、

高层次人才项目

主旨演讲

中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部原主任、宁波大学人才强国战略研究院院长、教授薄贵利作题为《在建设一流人才强国中充分发挥长三角的作用》的演讲。

中组部人才工作局原副局长、中央人才工作协调小组办公室原副主任李志刚作题为《推动区域人才发展协同化》的演讲。

中国职工教育和职业培训协会副会长、国家人社部技能鉴定中心原副主任毕结礼作题为《技能人才成长的特点与规律》的演讲。

中国行政管理学会常务副会长兼秘书长鲍静作题为《数字时代:人才治理体系和能力现代化》的演讲。

当天下午,还举行了2020中国领导人才论坛。论坛围绕“长三角一体化发展对干部队伍建设的新要求和新挑战”、“长三角一体化发展相适应的干部交流机制”等议题展开,近60位来自全国各地的学术界和企业界大咖各抒己见,畅谈人才发展之道。

相城拥有

前景广阔的创业平台

最为舒心的营商环境

同频共振的人才磁场

热切期待广大人才精英

选择相城、扎根相城、、相守相城

把相城作为自己“梦开始的地方”

大展宏图、大有作为、大放异彩!

相城区融媒体中心出品

资料来源:相城区人力资源和社会保障局、苏州高铁新城

记者:黄梅

编辑:潘喆彬